Muokattu: huhti 08, 2019
Kanadan Global Talent Stream -kokeiluohjelmaa on pidetty maan startup-yritysten kannalta käänteentekevänä. Liittovaltion hallitus on ehdottanut, että siitä tehtäisiin pysyvä, ja monet pitävät tätä tervetulleena, Kanadan innovaattorien neuvoston (Council of Canadian Innovators) lausunnossa todetaan.
Global Talent Stream käynnistettiin vuonna 2017, ja se on osa maan tilapäisten ulkomaalaisten työntekijöiden ohjelmaa. Järjestelmä toimii nopeuttamalla sellaisten ulkomailta tulevien työntekijöiden jättämiä työviisumihakemuksia, jotka ovat hakukelpoisia. Näillä henkilöillä on taitoja, joita monet kanadalaiset työnantajat erikoistuneilla toimialoilla etsivät. Esimerkiksi luonnontieteiden, tietotekniikan, matematiikan ja tekniikan aloilla.
Tämän Kanadan maahanmuutto-ohjelman mukaisesti yritys, joka haluaa palkata ulkomaisen työntekijän, voi tehdä työmarkkinavaikutusten arvioinnin (LMIA). Tämä hakemus tarkoittaa, että yrityksen ei tarvitse todistaa, että se on alun perin yrittänyt täyttää työpaikan palkkaamalla hakijoita Kanadasta. Se auttaa myös nopeuttamaan tulevan ulkomaisen työntekijän hyväksymisprosessia.
Jos LMIA:n mukaan kanadalaisia työntekijöitä ei ole tarjolla työpaikan täyttämiseen, viisumi työskentelyä varten voidaan saada nopeasti, jolloin henkilö voi työllistyä. Työnantajat hyötyvät siis siitä, että he saavat helpommin käyttöönsä korkeasti koulutettuja työntekijöitä.
Globaalin osaamisvirran puitteissa myönnetty työviisumi ei ole sidoksissa muunlaiseen Kanadan viisumiin tai edes Kanadan ETA-viisumiin, joka mahdollistaa rajoitetun maahantulon Kanadaan tietyin rajoituksin. Lisäksi järjestelmän työlupa voidaan yleensä saada noin 10 työpäivässä, kun taas tavallisen Kanadan viisumin käsittelyajat vaihtelevat. Kanadan ETA-viisumi voidaan kuitenkin yleensä hankkia verkossa ja nopeasti.
Uusi strategia, jossa ehdotetaan käsittelyaikojen lyhentämistä noin 10 päivään, koskee ammattitaitoisia ulkomaisia työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat vaatimukset:
Vaikka nopeammat käsittelyajat ovat erittäin hyödyllisiä kanadalaisille työnantajille, heidän on silti pidettävä mielessä, että ulkomaisen työntekijän on esitettävä kaikki pakolliset asiakirjat hakemuksensa tueksi. Tämä voi edellyttää myös poliisitutkintoa ja lääketieteellisen arvioinnin läpäisemistä.
Kokeiluohjelman muuttamisesta pysyväksi ohjelmaksi ilmoitettiin vuoden 2019 talousarvion yhteydessä 19. maaliskuuta. Päätös syntyi monien ammattialajärjestöjen kannustuksesta. Näiden elinten ja yhdistysten joukossa oli Council of Canadian Innovators, joka edustaa yli 100:aa Kanadan nopeimmin kasvavaa teknologia-alan startup-yritystä.
Osana vuoden 2019 talousarviota Kanadan hallitus ilmoitti, että Global Talent Stream on johtanut siihen, että kanadalaiset työnantajat ovat luvanneet luoda 40 000 uutta työpaikkaa Kanadan kansalaisille ja vakituisesti maassa asuville, yli 10 000 yhteistoiminnallista työharjoittelupaikkaa ja investoida yli 90 miljoonaa dollaria taitojen, koulutuksen ja valmennusmahdollisuuksien kehittämiseen.
Kanadan innovaattorineuvoston (Council of Canadian Innovators) toimitusjohtaja Benjamin Bergenin kerrotaan tiedotusvälineille antamassaan lausunnossa todenneen, että pilottiohjelman muuttaminen pysyväksi ohjelmaksi auttaa kanadalaisia teknologiajättejä saamaan jatkossakin käyttöönsä lahjakkaita henkilöitä, joita ne tarvitsevat viedäkseen yrityksensä seuraavalle kilpailukykyiselle tasolle.
Bergen myöntää, että korkeasti koulutetut ja lahjakkaat henkilöt ovat polttoainetta, jota yritykset tarvitsevat nopeaan kasvuun. Viisumien nopea, alle kahden viikon käsittelyaika on käänteentekevä asia maan yrityksille, jotka pyrkivät rakentamaan tiimejä työntekijöistä, joilla on uusia taitoja ja kansainvälistä kokemusta Kanadan ulkopuolisista maista.
Kanadan tieto- ja viestintätekniikkaneuvosto (ICTC) on ennustanut, että vuoteen 2021 mennessä alalla on yli satatuhatta avointa työpaikkaa. Kansainvälisten digitaalialan työntekijöiden taitojen varmistaminen maailmanlaajuisesti on ihanteellinen tapa, jolla alan johtajat voivat kehittää yrityksiään ja alentaa vaihtoehtoiskustannuksia, jotka johtuvat siitä, että lahjakkaita henkilöitä on vaikea löytää.
Järjestelmää hyödyntävien työnantajien on laadittava työmarkkinahyötysuunnitelma. Siinä on osoitettava tarkasti, että ne tuottavat pitkäaikaisia etuja maan työmarkkinoille ja Kanadan taloudelle yleisemmin. Näihin hyötyihin kuuluvat työpaikkojen luominen sekä taitojen, tietojen ja kokemuksen siirtäminen.
Kanadan hallitus on sitoutunut tukemaan globaalia osaamisvirtaa 35,2 miljoonalla dollarilla seuraavien viiden vuoden aikana vuodesta 2019-2020 alkaen, mikä osoittaa sen sitoutumisen tähän tärkeään osaan Kanadan maahanmuuttoa.
Jaa
Uusimmat viestit
Arkisto
Kategoriat
Emme ole sidoksissa mihinkään hallitukseen tai suurlähetystöön. Tämä sivusto tarjoaa ainoastaan tietoa Kanadan eTA-luvasta. Tämä sivusto ei tarjoa mitään palveluja. Tämä verkkosivusto sisältää linkkejä kolmansien osapuolten verkkosivustoille. Lisätietoja on tietosuojaselosteessamme.
© 2013-2024 CANADA-ETA.FI. Kaikki oikeudet pidätetään.