Naiset ovat IRCC:n pilottiohjelman keskipisteessä

Muokattu: joulu 29, 2018 | Tunnisteet: Kanadan viisumi, Kanadan eTA, Kanadan pakolainen

Johdanto

Moniin esteisiin, joita näkyviin vähemmistöihin kuuluvat uudet naiset voivat kohdata Kanadan työmarkkinoilla, puututaan nyt uudessa pilottihankkeessa. Tämä osoittaa, että Kanadan hallitus on täysin sitoutunut varmistamaan, että uusia naisia tuetaan riittävästi ja että he saavat tarvitsemaansa apua. Tämän seurauksena yksilöt voivat hyödyntää kokemustaan ja erityisiä kykyjään integroitumalla täysimääräisesti yhteisöihinsä ja osallistumalla työelämään Kanadan taloudessa.

Monia esteitä voitettavana

Naiset, jotka ovat uusia tulokkaita ja kuuluvat ilmeisiin vähemmistöryhmiin, voivat kohdata monia esteitä menestyksen tiellä. Niitä ovat muun muassa sukupuoleen ja rotuun perustuva syrjintä, epävarmuus työllisyydestä ja matalat palkat, puhumattakaan vaikeuksista lastenhoidon löytämisessä ja rahoittamisessa sekä sosiaalisen tuen saamisessa.

IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) tunnustaa nämä haasteet ja myöntää lisävaroja (jopa 5 miljoonaa dollaria) 10 järjestölle eri puolilla Kanadaa, jotka jo tarjoavat palveluja heikommassa asemassa oleville ryhmille. Rahoitus jaetaan kolmen vuoden pilottiohjelman aikana.

Joitakin järjestöjä, jotka hyötyvät

Yksi organisaatio, joka saa tukea, on Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc., joka tarjoaa työllisyyteen liittyviä palveluja. Tämä aiemmin hyvin menestynyt järjestö saa 270 000 dollaria varoja investoidakseen aloihin, joissa keskitytään uusiin, näkyviin vähemmistöihin kuuluviin naisiin.

Toinen edunsaajaorganisaatio on Edmonton Mennonite Centre for Newcomers (EMCN), jolla on huomattavaa kokemusta ja kykyjä uusien tulokkaiden auttamisessa. EMCN on yhteydessä muihin vastaaviin elimiin Edmontonissa ja muodostaa kumppanuuksia maahanmuuttajanaisten auttamiseksi. Erityistä huomiota kiinnitetään työllistymiseen liittyvien taitojen kehittämiseen. EMCN:n avustamia tapahtumia ovat muun muassa koulutusryhmätapaamiset ja työnvälitystilaisuudet. Jopa 310 000 dollaria auttaa EMCN:ää auttamaan enemmän alueen vähemmistöryhmiin kuuluvia uusia naisia.

Rahoitusta saa myös Rexdale Women's Centre, joka on uusille naisille tarkoitettu tukijärjestö, joka auttaa ihmisiä integroitumaan yhteisöönsä. Tämä elin tukee uusia tulokkaita naisia kotiutumisessa ja rakentaa heidän hyvinvointiaan ja yhteenkuuluvuuden tunnettaan. Se auttaa myös työmarkkinoille osallistumisessa. Se palvelee kaikkia uusia tulokkaita, ja monet sen auttamista henkilöistä ovat uusia naisia, myös näkyviin vähemmistöihin kuuluvia. EMCN:n tavoin myös tämä järjestö saa 310 000 dollaria investoidakseen epäedullisessa asemassa olevien uusien tulokkaiden naisten tukemiseen.

Lisätietoja IRCC:n kolmivuotisesta pilottiohjelmasta.

IRCC kartoittaa edellä mainittujen kaltaisia palveluntarjoajia, jotka tarjoavat vahvoja ohjelmia naisille. Tukemalla tällaisia organisaatioita lisärahoituksella IRCC toivoo voivansa tarjota enemmän virallista tukea ja lisätä valmiuksia auttaa näkyviin vähemmistöihin kuuluvia uusia tulokkaita naisia.

Tämä rahoitusilmoitus on osa Kanadan maahanmuutto-ohjelman kolmivuotista IRCC:n näkyviin vähemmistöihin kuuluvia uusia naisia koskevaa pilottiohjelmaa. Pilottihankkeessa luodaan kumppanuuksia ja otetaan mukaan uusia naisjärjestöjä, jotka eivät tällä hetkellä saa rahoitusta. Seuraavien kolmen vuoden aikana IRCC tukee eri ryhmiä yhteensä 7 miljoonalla dollarilla innovatiivisia uusia palveluja ja ohjelmia, jotka tarjoavat tukea. Kiinnostuneita kumppaneita pyydetään tutustumaan rahoitusohjeisiin ja lähettämään kiinnostuksenilmaisunsa vuoden 2019 alkuun mennessä.

Pilottihanketta tukevat tosiasiat ja luvut

IRCC:n rahoitustukea tarvitaan kipeästi. Näkyviin vähemmistöihin kuuluvien uusien tulokkaiden naisten keskimääräiset tulot ovat hyvin alhaiset. Tämä ryhmä ansaitsee keskimäärin noin 26 000 dollaria vuodessa. Näkyviin kuulumattomat vähemmistöön kuuluvat uudet tulokasnaiset ansaitsevat kuitenkin keskimäärin noin 30 000 dollaria vuodessa. Miesten osalta näkyvän vähemmistön uudet tulokkaat ansaitsevat noin 35 000 dollaria vuodessa ja ei-näkyvän vähemmistön miehet keskimäärin 42 000 dollaria vuodessa.

On paljon todennäköisempää, että näkyvän vähemmistön uusilla naisilla ei ole työpaikkaa. Työttömyysaste on 9,7 prosenttia, mikä on enemmän kuin uusilla tulokkailla, jotka ovat keskimäärin 8,5 prosenttia näkyvän vähemmistön ja 6,4 prosenttia ei-näkyvän vähemmistön miehillä. Nämä luvut liittyvät vuonna 2016 suoritettuun väestönlaskentaan.

Kanadan hallitus on ylpeä työstään

Maahanmuutto-, pakolais- ja kansalaisuusministeri Admed Hussen on vahvistanut, että työllisyydellä on tärkeä rooli uusien tulokkaiden onnistuneessa kotouttamisessa osana Kanadan maahanmuuttoa. Työyhteisöön kuulumisella on laajempi merkitys kuin taloudellisen panoksen antaminen maalle, ja se auttaa luomaan yhteenkuuluvuuden ja ihmisarvon tunteita. Näkyvään vähemmistöön kuuluvilla uusilla naisilla on monia esteitä. Hallitus on ylpeä pilottiohjelmastaan. Se tarjoaa suoraa tukea ja palveluja, joiden avulla uudet naiset saavat työtä ja edistyvät elämässään.

Sillä välin kaikki muut Kanadan maahanmuuttopalvelut, kuten Kanadan viisumi- ja ETA-menettelyt, jatkuvat sujuvasti taustalla. Kanadan viisumi- ja ETA-järjestelmille on varattu oma valtion rahoitusosuutensa, ja ne auttavat eri maista tulevia henkilöitä vierailemaan Kanadassa.